Charte d'engagement de Missions Intérim

Charte d'engagement de Missions Intérim

Cet engagement repose sur des principes fondateurs simples :

• Améliorer la qualité de service
  - Fidéliser nos clients et nos intérimaires 
  - Prioriser la proximité géographique
  - Pratiquer une veille juridique et réglementaire
  - Favoriser la formation continue des personnels
  - Œuvrer pour l’amélioration des relations entre nos clients, nos permanents et nos intérimaires
  
  
• Garantir la santé et la sécurité des intérimaires 
  - Sensibiliser les équipes de permanents et les responsabiliser
      Mettre en place des outils d’évaluation des risques efficaces
      Mener des actions concrètes au quotidien pour garantir les meilleures conditions de sécurité aux intérimaires
  - Visites médicales préalables à la mise à disposition
  - Analyse des risques du poste
  - Remise des équipements de protection individuelle adaptés (selon les postes occupés : chaussures de sécurité, gants adaptés, gilets de sécurité, bottes de sécurité)
  - Effectuer des suivis de mission et des visites de terrain régulièrement
  
  
• Agir pour la préservation de notre environnement
  - Sensibiliser les équipes de permanents et les intérimaires au développement durable
  - Mener des actions simples d’entreprise citoyenne (recyclage, commandes de fournitures recyclées, participation à des actions d’insertion auprès d’associations partenaires).