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Charte Missions interim

Cet engagement repose sur des principes fondateurs simples :

Améliorer la qualité de service

  • Fidéliser nos clients et nos intérimaires
  • Prioriser la proximité géographique
  • Pratiquer une veille juridique et réglementaire
  • Favoriser la formation continue des personnels
  • Œuvrer pour l’amélioration des relations entre nos clients, nos permanents et nos intérimaires

Garantir la santé et la sécurité des intérimaires

  • Sensibiliser les équipes de permanents et les responsabiliser
  • Mettre en place des outils d’évaluation des risques efficaces
  • Mener des actions concrètes au quotidien pour garantir les meilleures conditions de sécurité aux intérimaires
  • Visites médicales préalables à la mise à disposition
  • Analyse des risques du poste
  • Remise des équipements de protection individuelle adaptés (selon les postes occupés : chaussures de sécurité, gants adaptés, gilets de sécurité, bottes de sécurité)
  • Effectuer des suivis de mission et des visites de terrain régulièrement

Agir pour la préservation de notre environnement

  • Sensibiliser les équipes de permanents et les intérimaires au développement durable
  • Mener des actions simples d’entreprise citoyenne (recyclage, commandes de fournitures recyclées, participation à des actions d’insertion auprès d’associations partenaires).