Depuis une loi votée par l’Assemblée nationale et promulguée le 4 août 2014, le gouvernement a mis en place des dispositifs particuliers en vue de parvenir à l’égalité entre hommes et femmes au travail. Pour les chefs d’entreprises qui ne les appliquent pas encore, nous allons vous présenter ici quelques points importants concernant les obligations…
Egalité Homme Femme au travail : Quelles obligations pour les entreprises ?