Bancheur H/F | Missions intérim

Description

Nous sommes à la recherche pour l’un de nos clients, un acteur majeur en bâtiment, d’un coffreur-bancheur H/F.

Vos missions :

Monter et mettre en place des éléments de coffrage selon les « préconisations de pose utilisation et montage constructeur » ;

Poser des banches où des coffrages ;

Préparer les zones de rotation et platelage ;

Poser du ferraillage ;

Réaliser des coffrages, des rives à coller en béton ;

Respecter les consignes et procédures : Qualité de mise en Œuvre des Bétons à la Benne Où la pompe Vibration électrique où Pneumatique (Résultat attendu parement soigné pas de bullage ni de ségrégation) ;

Nettoyer et ranger le chantier.

Processus de recrutement

Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

Étape 4

Présentation de votre candidature au client

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d’autres opportunités.

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