Publié le 12/03/2025

Chargé d’affaires Electrotechnicien H/F

Missions intérim

Offres

Récapitulatif de la mission

Expérience souhaitée :

5 ans sur un poste similaire dans le domaine électrotechnique

Lieu de travail :

Brignoles (83)

Horaires :

35h

Durée :

Contrat à durée indéterminée

Salaire :

37 à 44 K€ annuels bruts sur 13 mois selon profil et expérience

Date de début :

Dès que possible

Secteur d’activité :

Construction

À propos de l'entreprise

Fondée en 2001, notre client est une PME INDEPENDANTE FAMILIALE, forte d’une expérience de plusieurs générations de collaborateurs dans les métiers de l’énergie, qui propose ses services dans tous les domaines de l’électricité : réseaux, industrie, tertiaire et maîtrise de l’énergie…

Multisectorielle, l’entreprise s’est dernièrement renforcée dans les services auprès de l’hôtellerie de plein air, via des prestations dans les domaines du génie électrique, des travaux des réseaux aériens et souterrains, ainsi que dans l’éclairage public.

Description

Votre fonction :

Prise en charge de l’élaboration des projets d’ouvrage et de construction, étude des procédés techniques, des modes constructifs, des coûts ;
Réalisation des études d’exécution des travaux et du suivi technique et économique des chantiers ;
Coordination d’une équipe et d’un projet.

Sous la responsabilité du gérant, vos missions serons les suivantes :

Manager les équipes mises à votre disposition (personnel de l’entreprise, intérimaires, sous-traitants) ;
Réaliser les études d’exécution, les devis et le suivi financier des chantiers ;
Organiser, planifier et suivre les différentes étapes des chantiers ;
Préparer et gérer les demandes d’achats ;
Assurer la coordination et le suivi avec les autres corps d’état ;
S’assurer du suivi technique des interventions ;
Suivre l’avancement des projets dans le respect prévu et les normes en vigueur ;
Seconder le gérant dans l’animation et le management d’équipe (suivi des besoins en personnel par chantier) ;
Réaliser les relevés, les métrés, les positionnements des différents matériels…
Analyser et suivre les plans d’exécution transmis par le chef de chantier ;
Assister les équipes lors de la réalisation de tâches transmises par le chef de chantier ;
Assister les équipes lors de la réalisation de tâches complexes ou en cas de problèmes majeurs ;
Utiliser les appareils de mesure et de contrôle ;
Veiller à l’application et aux respects des règles en matière de sécurité, sanitaire et d’hygiène ;
Participer aux réunions de chantiers ;
Rédiger des comptes rendus réguliers à l’encadrement ;
Suivre l’évolution des techniques et normes du domaine électrique, et maintenir à jour la documentation technique spécialisée ;
Assurer l’entretien et la maintenance du matériel mis à disposition.

Ce poste impose des déplacements sur chantiers situés dans toute la France (prévoir des découchés), et ce au départ de Brignoles avec à votre disposition un véhicule de société fourni par l’entreprise.

Jours de travail : Du lundi au vendredi.

Rémunération : Salaire de 37 à 44 K€ annuels bruts selon profil + 13ème mois.

Compétences requises

Issu(e) d’un BAC + 2 en Electrotechnique (BTS, DUT, DEUG), vous justifiez déjà d’une expérience de 5 ans minimum dans ce domaine d’activité.

Savoir-faire :

Compétences en électricité générale basse tension ;
Connaissances aux règles d’hygiène et de sécurité ;
Habilitations électriques H2V, B2V, BR, BC et HC en cours de validité ;
Permis B obligatoire.

Savoir-être :

Rigueur ;
Volonté ;
Autonomie ;
Polyvalence ;
Capacité d’adaptation ;
Esprit d’équipe ;
Sens du service et bon relationnel.

MI Recrutement

Publié le 12/03/2025

Chargé d’affaires Electrotechnicien H/F

Je postule !

Processus de recrutement

Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

Étape 4

Présentation de votre candidature au client

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d’autres opportunités.

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Publié le 12/03/2025

Chargé d’affaires en assainissement, eau potable, VRD H/F

Béziers (34)

CDI

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