Publié le 13/06/2025

Chargé d’études en réseaux secs H/F

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Chargé d’études en réseaux secs H/F
Récapitulatif de la mission
Expérience souhaitée :
3 à 5 ans sur un poste similaire
Lieu de travail :
Béziers (34)
Horaires :
35h
Durée :
Contrat à durée indéterminée
Salaire :
29 à 32,5 K€ annuels bruts sur 13 mois
Date de début :
Dès que possible
Secteur d’activité :
Activités spécialisées, Activités spécialisées, scientifiques et techniques

À propos de l'entreprise

Nous recrutons pour un de nos clients, qui est un cabinet d’ingénierie et qui est spécialisé dans la maîtrise d’œuvre en matière d’électricité, d’éclairage public, d’adduction d’au potable, d’assainissement et de VRD.

Description

Vos missions seront les suivantes :
  • Réaliser les études de distribution de réseaux de distribution public et effectuer les études d’extension de réseaux pour la viabilisation des parcelles et de lotissements en technique aérienne ou souterraine HT/BT, y compris les postes de distribution, les études d’enfouissement de réseaux HT/BT/EP ou encore des relevés avec réalisation de fond de plan type Enedis ;
  • Réaliser les articles R- relatifs à ces types d’opérations;
  • Réaliser les 1/200ème.

Le poste peut être basé à BÉZIERS (34) ou ALAIRAC (11).

Rémunération : Salaire de base + 13ème mois.

Compétences requises

Vous êtes issu(e) d’une FORMATION DE TYPE BAC, DUT, BTS Electrotechnique ou Travaux Publics et vous possédez déjà une première expérience sur un poste similaire (alternance y comprise).

Savoir-faire :

  • Bonnes compétences techniques ;
  • Connaissances concernant l’acte de construire : Missions des intervenants, code de la commande publique ;
  • Maîtrise de l’outil informatique : WORD, EXCEL, AUTOCAD, MICROSTATION, CAMÉLIA ;
  • Une expérience sur le LOGICIEL ERAS serait un plus.

Savoir-être :

  • Capacité de travail en équipe ;
  • Rigueur dans la réalisation des études ;
  • Dynamisme ;
  • Etre curieux(se) ;
  • Motivation ;
  • Mobilité.
Publié le 13/06/2025
Chargé d’études en réseaux secs H/F

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Processus de recrutement

Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

Étape 4

Présentation de votre candidature au client

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d’autres opportunités.

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