Publié le 03/02/2025

Chef de chantier de forage (H/F)

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Chef de chantier de forage (H/F)
Récapitulatif de la mission
Expérience souhaitée :
5 ans minimum
Lieu de travail :
Marseille (13)
Horaires :
Selon planning affiché au sein de l'entreprise utilisatrice
Durée :
1 mois renouvelable selon les besoins de l'entreprise utilisatrice
Salaire :
Rémunération entre 13€ et 18€ brut de l'heure
Date de début :
17/02/2025
Secteur d’activité :
Construction

Description

Nous sommes à la recherche d’un chef de chantier de forage H/F dans le département des Bouches-du-Rhône pour un client spécialisé dans les travaux spéciaux.

Vos missions :

  • Superviser les opérations de forage ;
  • Sécuriser le périmètre du chantier ;
  • Détecter les anomalies ;
  • Organiser l’approvisionnement du chantier ;
  • Effectuer la gestion du matériel et du personnel.

Des déplacements sont a prévoir entre Bordeaux et Nice.

Compétences requises

Votre profil :

  • Vous possédez le CACES Foreur  R482 B2 et ou Pelles Hydraulique le CACES R482 B1 ;
  • CAP conducteur d’engins : travaux publics et carrières ;
  • CQP foreur, CQP chef foreur (organisé par la branche professionnelle BTP)

Savoir-être :

  • Autonomie ;
  • Rigueur ;
  • Proactivité ;
  • Leadership.
Publié le 03/02/2025
Chef de chantier de forage (H/F)

ou

Je postule !

Processus de recrutement

Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

Étape 4

Présentation de votre candidature au client

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d’autres opportunités.

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