Publié le 04/11/2024

Chef de mission comptable H/F

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Chef de mission comptable H/F
Récapitulatif de la mission
Expérience souhaitée :
7 ans minimum
Lieu de travail :
Béziers (34)
Horaires :
8h ou 8h30 / 17h ou 17h30
Durée :
Contrat à durée indéterminée
Salaire :
Rémunération de 33 à 37 K€ annuels bruts sur 13 mois selon profil et expérience
Date de début :
Dès que possible
Secteur d’activité :
Activités spécialisées, scientifiques et techniques

À propos de l'entreprise

Nous recrutons pour un cabinet d’expertise comptable familial, jeune et dynamique, spécialisé dans le conseil et l’accompagnement des entreprises.

Implantée depuis plus de 30 ans sur le biterrois, l’entreprise a évolué pour devenir un acteur clé dans le domaine du conseil aux entreprises, en mettant l’accent sur l’expertise technique, la dématérialisation et la proximité avec ses clients.

Vous travaillerez au sein de locaux neufs et lumineux et il vous sera attribué un bureau individuel. Un parking privé vous permettra de vous garer facilement.

Vous évoluerez au sein d’un cabinet organisé sans surcharge de travail supplémentaire au-delà des horaires de travail.

Rémunération : Salaire de base + 13ème mois versé 2 fois par an en juin et décembre ou mensualisé + Tickets Restaurant d’une valeur de 7 € dont 60 % à la charge de l’employeur + PPV (prime de partage de valeur) de 175 € nets versés 2 fois dans l’année à 6 mois d’intervalle + Prime de 15 % calculée sur le Chiffre d’affaires annuel réalisé en cas de déclenchement d’un nouveau client.

Possibilité d’un statut cadre selon votre profil et votre expérience.

 

Description

Au sein d’une équipe de 20 personnes, vous aurez en charge les missions suivantes :

  • Révision des comptes ;
  • Établissement des comptes annuels et de la liasse fiscale ;
  • Montage de dossiers de financement ;
  • Réalisation de tableaux de bord et de gestion ;
  • Réalisation des déclarations fiscales (TVA, IS, CFE, CVAE) ;
  • Accompagnement et conseil clients au quotidien ;
  • Encadrement ponctuel d’équipe ;
  • Veille sur les différentes normes et procédures à respecter.

Horaires de travail : 39 h hebdomadaire de février à juin dont 4 heures récupérées en congés (environ 7 semaines annuels) et 35h hebdomadaire réalisés de juin à janvier.

Horaires de travail aménagées et aménageables : 8h00 ou 8h30 le matin et 17h ou 17h30 le soir – pause méridienne de 1h minimum (durée au choix).

Le mercredi après-midi n’est pas travaillé et une possibilité de télétravail le mardi est envisageable.

 

Compétences requises

Issu(e) d’un BAC + 5 en Comptabilité / Gestion (DCG / DSCG), vous justifiez d’une expérience significative de 7 ans minimum sur un poste similaire.

Savoir-être :

  • Savoir encadrer une équipe ;
  • Être très organisé(e) ;
  • Être autonome et avoir le sens des responsabilités ;
  • Savoir communiquer et avoir un bon contact relationnel ;
  • Savoir gérer son stress.

Savoir-faire :

  • Connaissances solides en comptabilité générale et en droit fiscal et social.
Publié le 04/11/2024
Chef de mission comptable H/F

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Je postule !

Processus de recrutement

Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

Étape 4

Présentation de votre candidature au client

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d’autres opportunités.

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