Publié le 14/10/2024

Comptable en Métallurgie h/f

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Comptable en Métallurgie h/f
Récapitulatif de la mission
Expérience souhaitée :
5 ans
Lieu de travail :
Péret (34)
Horaires :
35h hebdomadaire
Durée :
3 mois
Salaire :
13€
Date de début :
Dès que possible
Secteur d’activité :
Industrie manufacturière

Description

Nous sommes à la recherche d’un(e) COMPTABLE h/f pour l’un de nos clients.

Votre profil : 

  • Vous préparez les documents comptables avec utilisation EBP  et autre logiciel : planning PME et/ou Chorus 
  • Vous assistez le comptable sur l’ensemble des taches ( saisies écritures comptables  vente Achats ,Frais généraux, Banques  )
  • Gestion commerciale  : établissement des factures clients , suivi des encaissements 

Horaire en journée, expérience en poste similaire de 5 ans demandés,  taux horaire entre 12,50 et 13€ selon profil et expérience.

longue mission possible

Vos missions :

  • Comptabilité clients et fournisseurs,
  • Contrôle et saisie des écritures,
  • Etablissement des factures, relances des impayés,
  • Rapprochement des journaux de Banque,
  • Suivi des heures de travail du personnel,
  • Transmission des éléments et préparation des paiements des salaires,
  • diverses taches administratives à la demande de la Direction,
  • Gestion du personnel (Tenue des tableaux de congés payés , formation professionnelle…

Compétences requises

  • Codifier une factureCette compétence est indispensable
  • Effectuer le suivi des commandes, la facturationCette compétence est indispensable
  • Logiciels comptablesCette compétence est indispensable
  • Animer, coordonner une équipe
  • Codifier un mandat
  • Codifier un titre
  • Contrôler la conformité des données
  • Contrôler les recettes d’une entreprise
  • Enregistrer les recettes d’une entreprise
  • Gérer la paie
  • Mettre à jour un dossier, une base de données
  • Préparer les éléments constitutifs de la paie
  • Superviser des opérations d’inventaire comptable
Publié le 14/10/2024
Comptable en Métallurgie h/f

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Processus de recrutement

Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

Étape 4

Présentation de votre candidature au client

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d’autres opportunités.

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