Publié le 03/02/2025

Conducteur de travaux TP(H/F)

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Conducteur de travaux TP(H/F)
Récapitulatif de la mission
Expérience souhaitée :
5 ans
Lieu de travail :
La Crau (83)
Horaires :
35h
Durée :
Longue mission
Salaire :
A définir selon le profil
Date de début :
Dès que possible
Secteur d’activité :
Construction

À propos de l'entreprise

Pourquoi rejoindre le Groupe Missions Intérim ?

En intégrant notre groupe indépendant, vous adhérez à une agence d’emploi innovante, responsable, solidaire, favorisant le rapprochement humain.

Missions Intérim se démarque grâce à sa réactivité, sa proximité et la confiance de ses partenaires.

Dans le cadre de notre politique, nous nous engageons à examiner toutes les candidatures.

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Missions intérim garantit :

  • Un taux horaire fixe + 10% d’indemnité de fin de mission + 10% de congés payés ;
  • Possibilité d’acompte à la semaine ;
  • Possibilité de formation ;
  • Une ouverture à des services et des aides pour faciliter la vie des intérimaires (Action logement, location de véhicules, gardes d’enfants…) ;
  • Une mutuelle et une prévoyance ;
  • Notre petit + : une prime de parrainage (sous condition).

Description

MISSIONS INTERIM TOULON recherche un Conducteur de travaux TP H/F sur La Crau au plus vite.

Vos missions :

Ce poste vous intéresse ? N’hésitez pas à postuler !

Compétences requises

  • Accompagner l’encadrement dans l’application des consignes, règles et normes
  • Appliquer la politique de l’entreprise en matière de QHSE
  • Décliner le cahier des charges en plan de travail et piloter sa mise en œuvre
  • Gérer son activité dans le respect du budget alloué, du délai imparti et de la qualité des travaux
  • Consolider et suivre les tableaux de bord d’activité
  • Ajuster les ressources nécessaires au bon fonctionnement des travaux
  • Analyser les risques potentiels pour les anticiper et les éviter
  • Analyser les causes et en tirer un retour d’expérience
  • Concevoir ou ajuster une procédure préventive ou corrective
  • Expliquer les attendus du chantier à ses collaborateurs (planning, budget, …)
  • Déléguer les tâches en fonction des compétences et des responsabilités de chacun
  • S’assurer que la participation de chacun contribue aux résultats collectifs attendus
  • Veiller à la bonne ambiance au sein des équipes et gérer les conflits
  • Informer les riverains ou tiers (associations environnementales, …) sur le chantier et gérer les tensions éventuelles
  • Communiquer de manière adaptée dans toute relation interpersonnelle (interne, externe)
  • Expliquer les résultats, les indicateurs de réussite et les écarts
  • Utiliser les outils numériques de gestion de l’entreprise et du chantier (saisir les données, …)
  • Analyser les données issues des outils de suivi pour effectuer la gestion globale du chantier
  • Comprendre et utiliser les outils du BIM le cas échéant
  • Entretenir et développer le réseau professionnel (forum, fédération, …) pour représenter son entreprise et son métier
  • Coopérer avec des acteurs internes (autres directions) et/ou externes
  • Être force de proposition dans l’amélioration des conditions de travail
  • Définir, mettre en œuvre et valider l’intérêt de nouveaux processus
  • Capitaliser les retours des expérience pour en tirer des enseignements sur d’autres chantiers
Publié le 03/02/2025
Conducteur de travaux TP(H/F)

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Processus de recrutement

Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

Étape 4

Présentation de votre candidature au client

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d’autres opportunités.

Besoin d’un emploi dans ce secteur ?

Programmez une alerte et renseignez votre CV !

Vous cherchez activement un emploi dans un secteur spécifique ? Chez Missions Intérim, nous facilitons votre recherche en vous offrant des outils pratiques pour ne manquer aucune opportunité. Grâce à notre service de programmation d’alertes et à la possibilité de renseigner votre CV en ligne, vous pouvez optimiser vos chances de trouver l’emploi qui correspond parfaitement à vos compétences et à vos aspirations.

Récapitulatif agence
Toulon
Du lundi au vendredi
8h - 12h & 14h - 18h
Missions intérim Toulon
333 avenue Franklin Roosevelt, 83000 Toulon
Itinéraire