Publié le 04/07/2025

Contrôleur Expert H/F

Missions intérim

Offres

Récapitulatif de la mission

Expérience souhaitée :

5 à 7 ans sur un poste similaire

Lieu de travail :

Toulouse (31)

Horaires :

35h

Durée :

Contrat à durée indéterminée

Salaire :

30 à 30,5 K€ annuels bruts

Date de début :

Dès que possible

Secteur d’activité :

Industrie manufacturière

À propos de l'entreprise

Notre client est une entreprise française fondée en 1983, spécialisée dans le câblage et l’intégration d’ensembles électriques, électroniques et électro mécaniques.

Ses domaines d’intervention sont les suivants : Secteurs aéronautique, ferroviaire, naval, spatial et nucléaire.

Description

Sous la responsabilité de votre supérieur hiérarchique et dans le cadre d’instructions et de directives précises, vous serez en charge de valider que les produits fabriqués répondent parfaitement aux exigences de qualité qui ont été fixées.

Ces exigences qualité sont des normes prévues par la loi, par l’entreprise elle-même ainsi que par les clients qui exigent certaines spécificités.

En étroite collaboration avec tous les autres services de l’entreprise, vos missions seront les suivantes :

Réaliser des opérations de contrôle à tout stade de la production, visuel ou mesuré ;
Réaliser des opérations de finition, de conditionnement ;
Réaliser le contrôle des produits sous-traités ;
Réaliser un contrôle interruptif des gammes à la demande de la production ou selon un planning d’audit ;
Rédiger les bons de retouche et s’assurer de leurs applications ;
Etablir la liasse administrative et notamment l’attestation de conformité, permettant la libération des travaux ;
Horaires : 3×8 ;
Base hebdomadaire : 35h (avec la possibilité de réaliser des heures supplémentaires).

Nature et périmètre des responsabilités exercées :

Comprendre et appliquer les procédures et méthodes internes de travail ;
Préserver la stricte confidentialité des données et sujets traités dans quelques domaines que ce soit ;
Informer sa hiérarchie pour tout problème rencontré ;
Valider les compétences des compagnons ayant effectué le travail et contribuer à leur mise à niveau ;
Lorsque les résultats ne sont pas conformes, ou dans le cas de non-conformités client, participer à l’analyse poussée des process défectueux afin d’identifier quelle est l’anomalie ou le dysfonctionnement et son origine, puis proposer des solutions correctives avec l’aide du Référent Qualité Produit ;
Informer le câbleur et le chef d’équipe des retouches, et s’assurer de leur bonne application .

Relations de travail :

Faire un reporting quotidien à son supérieur hiérarchique sur l’avancement de ses travaux ;
Travailler en équipe et dans un « environnement client » ;
Suivre les directives de sa hiérarchie en termes de planification et d’organisation ;
Etre amené(e) à tutorer un contrôleur débutant ou expérimenté.

Vous travaillerez essentiellement pour notre client et ses filiales, et ponctuellement pour les autres sociétés du groupe.

Rémunération : Salaire de base + primes d’équipe + indemnité de repas + indemnité de déplacement journalier + accord de participation et d’intéressement + CSE.

Compétences requises

Savoir-faire :

Savoir intervenir dans un des domaines suivants : Aéronautique, ferroviaire ou industriel ;
Maîtriser l’utilisation des instruments de mesure nécessaire pour l’analyse des échantillons ;
Connaissances des procédés spéciaux et référentiels tels que AIPI, IPC 610/620, PA pour le domaine concerné ;
Savoir lire les documents associés à la gamme : lecteur gamme en anglais, plans de localisation 2D/3D, DQN, CIRCE, SOI, NC/OT, FAC…
Savoir utiliser l’outil informatique nécessaire à son activité comme les logiciels de CAO/DAO, les outils bureautiques (Pack Office), l’ERP…

Savoir-être :

Minutie ;
Rigueur ;
Vigilance ;
Apte à travailler en équipe ;
Bonne communication et bon relationnel.

MI Recrutement

Publié le 04/07/2025

Contrôleur Expert H/F

Je postule !

Processus de recrutement

Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

Étape 4

Présentation de votre candidature au client

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d’autres opportunités.

Découvrez d’autres missions :

Publié le 04/07/2025

Contrôleur expérimenté H/F

Toulouse (31)

CDI

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