Nous recrutons pour un client du secteur viticole un profil Responsable Administratif et Financier qui aura en charge la gestion administrative, financière, RH et opérationnelle de la structure.

Vous aurez en charge les fonctions suivantes :

1 /Administratif :

• Montage et suivi des dossiers de subventions ;
• Suivi des stocks et déclarations aux douanes (DRM) / Déclarations annuelles d’inventaires ;
• Gestion des contrats fournisseurs de services, banque, assurances et assurances crédit ;
• Déclarations et suivi agence de l’eau.

2/ Comptabilité / Finances :

• Analyse des comptes et gestion budgétaires, tableaux de bord, outils d’aide à la décision ;
• Supervision de la comptabilité générale jusqu’à l’établissement du bilan, préparation des clôtures ;
• Gestion de la trésorerie et prévisions ;
• Participation à l’évolution des systèmes d’informations.

3/ Ressources Humaines :

• Préparation des salaires, suivi des heures et des absences, élaboration des plannings ;
• Management : Suivi, supervision, entretiens annuels, recrutements, fiches de postes, contrats et fins de contrats en collaboration avec le cabinet comptable ;
• Gestion des formations : Montage de dossiers, suivi, cotisations ;
• Relations avec les organismes sociaux et le cabinet comptable (prévoyance, mutuelle, MSA…) ;
• Suivi et gestion des litiges en collaboration avec la fédération des caves coopératives.

4/ Gestions coopérative : Récolte, rémunération & Juridique :

• Déclarations de récolte ;
• Attributions / Elaboration des prix, versements et comptabilisation des acomptes et du solde ;
• Gestion des parts sociales & Relations avec les coopérateurs ;
• Préparation des conseils d’administration, en collaboration avec le Président ;
• Gestion des Assemblées générales.

5/ Organisation :

• Supervision des plannings de mises en bouteille ;
• Suivi des stocks de vrac, de produits finis et de matières sèches ;
• Coordination des services ;
• Mise en place de la politique stratégique RH définie par le Conseil d’administration.

Rémunération selon profil : 50 KE annuels bruts sur 13 mois – Statut Cadre – Forfait 218 jours

De formation supérieure en comptabilité, vous justifiez d’une idéalement d’une expérience dans la gestion d’un site de production de vins.

Savoir-faire :

• Des compétences dans la maîtrise d’organisation et de gestion d’un site viticole seraient fortement appréciées ;
• Un très bonne connaissance des principes comptables est indispensable ;
• Une expérience réussie de 5 ans minimum est fortement souhaitée ainsi que des capacités relationnelles, de négociation et de management ;
• Maîtrise informatique et très bonnes connaissances du Pack Office.

Savoir-être :

• Rigueur ;
• Capacités d’attention et d’écoute ;
• Très bonne organisation ;
• Prise d’initiative et force de proposition.