Publié le 05/02/2025

Electromécanicien polyvalent H/F

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Electromécanicien polyvalent H/F
Récapitulatif de la mission
Expérience souhaitée :
Minimum 3 ans sur poste similaire serait appréciée
Lieu de travail :
Béziers (34)
Horaires :
35h/semaine selon planning avec possibilité de passer en horaires postés
Durée :
3 mois renouvelable
Salaire :
12€ à 14€ de l'heure
Date de début :
Dès que possible
Secteur d’activité :
Industrie manufacturière

À propos de l'entreprise

Vous interviendrez auprès d’une entreprise familiale, spécialiste de la maintenance industrielle.

Avantages : Possibilité de longue mission – Primes liées au poste !

Description

Vous réaliserez des opérations de maintenance préventive et curative sur un ensemble d’équipements industriels selon les règles de sécurité et la réglementation en vigueur.

Vos missions :

  • Diagnostiquer une panne sur un outil ou une machine de production ;
  • Participer à la consignation des machines ;
  • Contrôler, remplacer, ajuster les pièces mécaniques, électriques, pneumatiques ou hydrauliques ;
  • Réaliser la maintenance préventive et curative des équipements ;
  • Proposer des améliorations techniques pour optimiser la fiabilité des machines ;
  • Réaliser des opérations d’usinage ;
  • Effectuer le contrôler dimensionnel des pièces ;
  • S’assurer de la conformité sécurité des machines après son intervention ;
  • Respecter les consignes d’hygiène et de sécurité.

Compétences requises

  • Diplôme en électromécanique, maintenance industrielle ou domaine similaire ;
  • Compétences en électricité, mécanique, pneumatique et hydraulique ;
  • Capacité à lire et interpréter des plans et schémas techniques ;
  • Sens de l’analyse, réactivité et autonomie.

 

  • Vous disposez des habilitations électriques de type B1-B1V-B2-B2V-BR-BC ;
  • Vous disposez du CACES R489 cat 3 ;
  • Vous disposez du CACES nacelle R486 cat 3B ;
  • Vous disposez d’un avis d’aptitude médical à jour.
Publié le 05/02/2025
Electromécanicien polyvalent H/F

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Processus de recrutement

Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

Étape 4

Présentation de votre candidature au client

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d’autres opportunités.

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