Responsable Bureau d’Etudes assainissement/VRD H/F

À propos de l'entreprise

Nous recrutons pour un bureau d’études spécialisé dans la maîtrise d’œuvre en matière d’électricité, d’éclairage public, d’adduction d’eau potable, d’assainissement et de VRD.

Comptant 3 cabinets répartis sur l’Hérault et l’Aude, notre client intervient aussi bien pendant la phase de conception que l’exécution et le suivi des travaux jusqu’à la réception.

Description

Vos missions seront les suivantes :

Réaliser les études de conception et mémoires techniques de réseaux et d’ouvrages d’eau potable, d’assainissement et de VRD pour les phases d’Avant-projet, Projet DCE avec investigations terrain ;

Analyser les offres des entreprises ;

Préparer les réponses aux consultations de Maîtrise d’œuvre ;

Effectuer une veille et mise à jour des pièces techniques et administratives ;

Encadrer une équipe de techniciens ;

Déplacements sur la région (prestataires, chantiers…).

LE POSTE EST A POUVOIR SUR BEZIERS (34) OU CARCASSONNE (11).

Compétences requises

Savoir-faire :

Bonnes connaissances techniques en assainissement, eau potable et VRD ;

Connaissances concernant l’acte de construire : missions des intervenants, code de la commande publique ;

Connaissance de l’outil informatique ;

Expérience en management et accompagnement d’équipe ;

Permis B obligatoire (mobilité géographique).

Savoir-être :

Capacité de travail en équipe ;
Rigueur dans la réalisation des études ;
Savoir faire preuve de pédagogie ;
Bon relationnel ;
Bonne organisation ;
Esprit d’écoute et d’analyse.

Processus de recrutement

Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

Étape 4

Présentation de votre candidature au client

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d’autres opportunités.

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CDI

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