Technicien boissons froides H/F

Description

MISSIONS INTERIM TOULOUSE recherche UN(E) TECHNICIEN BOISSONS FROIDES pour effectuer l’installation, l’entretien et la réparation d’équipements de réfrigération et de distribution de boissons froides.

VOS MISSIONS :

Vos principales missions seront les suivantes :

Installer et mettre en service des équipements de boisson froide (distributeurs, fontaines, machines à glaçons, etc.),

Effectuer la maintenance préventive et corrective des installations (réfrigérateurs, vitrines réfrigérées, etc.),

Diagnostiquer les pannes et assurer les réparations nécessaires,

Assurer la gestion de l’approvisionnement en pièces détachées,

Conseiller et former les clients à l’utilisation optimale de leurs équipements,

Garantir la conformité des installations selon les normes en vigueur (hygiène, sécurité),

Rédiger des rapports d’intervention et de maintenance.

Permis B obligatoire

Compétences requises

Vous possédez un bac professionnel ou BTS en maintenance, électromécanique, froid commercial, ou domaine similaire

Vous avez une expérience préalable en maintenance de matériel réfrigéré ou similaire

vous maîtrisez des techniques de réfrigération, du diagnostic et de la réparation

Vous êtes rigoureux et autonome

Permis de conduire B indispensable

Processus de recrutement

Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

Étape 4

Présentation de votre candidature au client

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d’autres opportunités.

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