Publié le 02/12/2024

Technicien itinérant H/F

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Technicien itinérant H/F
Récapitulatif de la mission
Expérience souhaitée :
1 ans minimum
Lieu de travail :
Béziers (34)
Horaires :
35h horaires de journée
Durée :
3 mois renouvelables
Salaire :
12€ à 13,50€ de l'heure
Date de début :
Dès que possible
Secteur d’activité :
Industrie manufacturière

À propos de l'entreprise

Nous recherchons pour l’un de nos clients, site industriel présent sur le bassin biterrois depuis 1961 et spécialisé dans la construction, la maintenance et la peinture industrielle dans le domaine ferroviaire, un Technicien itinérant H/F.

Description

Vos missions :

  • Effectuer des interventions de maintenance et de réparation sur des équipements ferroviaires ;
  • Réaliser le changement de semelles de frein et autres composants mécaniques ;
  • Assurer le lettrage et la peinture industrielle des équipements ;
  • Participer au changement et à l’entretien des systèmes de freinage ;
  • Se déplacer à la semaine sur le Grand Sud-Ouest avec des possibilités de déplacements France entière ;
  • Respecter les normes de sécurité et les procédures internes de l’entreprise.

Avantage : possibilité de mission sur du long terme. 

Compétences requises

Savoir-faire :

  • Compétences de bases en mécanique ;
  • Idéalement une première expérience dans le domaine ferroviaire ou industriel serait appréciée.

Savoir-être :

  • Autonome ;
  • Disponible ;
  • Volontaire ;
  • Dynamique.

Permis B obligatoire pour pouvoir effectuer les déplacements.

Publié le 02/12/2024
Technicien itinérant H/F

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Processus de recrutement

Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

Étape 4

Présentation de votre candidature au client

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d’autres opportunités.

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