Publié le 05/02/2025

Tractoriste H/F

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Tractoriste H/F
Récapitulatif de la mission
Expérience souhaitée :
1 an minimum sur un poste similaire
Lieu de travail :
Puissalicon (34)
Horaires :
39h
Durée :
Contrat à durée indéterminée
Salaire :
24700 à 28000 € annuels bruts
Date de début :
Dès que possible
Secteur d’activité :
sylviculture et pêche

À propos de l'entreprise

Nous recrutons pour un vignoble implanté au cœur d’un terroir de caractère, authentique, bénéficiant d’un bel ensoleillement et permettant l’élaboration de vins fins, fruités, généreux, complexes mais aussi structurés pour l’élevage et la garde.

 

Description

Sous la responsabilité directe du Coordinateur du vignoble, vous aurez en charge l’ensemble des travaux culturaux viticoles, mécanisés et manuels :

1/ Travaux de vigne :

  • Travaux manuels : travaux en vert, attachage, palissage, pioche, irrigation, taille ;
  • Travaux mécanisés, y compris spécifiques à la culture en bio : travaux du sol, travaux de traitement, travaux d’entretien des plants.

2/ Travaux de cave : Durant la période des vendanges

  • Réception de la vendange ;
  • Nettoyage du quai de réception ;
  • Décuvage, remontage ;
  • Charroi.

3/ Travaux de conditionnement (à titre ponctuel) :

  • Participation aux mises en bouteille: palettisation et dé palettisation, encaisseuse ;
  • Approvisionnement en matières sèches ;
  • Nettoyage.

4/ Conduite de tracteur.

La base hebdomadaire de travail est de 39h dont 4 heures vous seront rémunérées et majorées à 25 %.

Les horaires sont les suivants : 7h30 12h00 / 13h00 15h30-16h00 – Vendredi 15h.

Pendant la période des vendanges, vous travaillerez les week-ends selon la charge de travail occasionné.

Compétences requises

Savoir-faire :

  • Permis B requis ;
  • Connaissances de base des maladies et carences de la vigne ;
  • Connaissances en réglage des outils et autres appareils.
  • Capacité à conduite un tracteur et une benne attelée.

Savoir-être :

  • Faire preuve d’attention et d’écoute ;
  • Etre polyvalent(e) ;
  • Etre prudent(e) ;
  • Avoir un bon esprit d’équipe et un bon relationnel.
Publié le 05/02/2025
Tractoriste H/F

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Processus de recrutement

Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

Étape 4

Présentation de votre candidature au client

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d’autres opportunités.

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