Description du poste

Nous recherchons un Mécanicien Travaux Publics (H/F) expérimenté et sérieux pour assurer l’entretien, le diagnostic et la réparation d’engins de chantier. Vous interviendrez sur différents équipements de travaux publics afin de garantir leur bon fonctionnement, leur fiabilité et leur sécurité.

Vous participerez à la maintenance préventive et corrective des engins, en atelier et/ou directement sur chantier, dans le respect des procédures et des consignes de sécurité.

Vos missions

Assurer l’entretien courant des engins de travaux publics.

Diagnostiquer les pannes mécaniques, hydrauliques, électriques et électroniques.

Réaliser les réparations sur les pelles mécaniques, chargeuses, bulldozers, compacteurs et autres engins de chantier.

Contrôler l’état des moteurs, des transmissions, des systèmes de freinage et des circuits hydrauliques.

Détecter les pièces défectueuses et procéder à leur remplacement.

Effectuer les opérations de maintenance préventive et corrective.

Réaliser les essais et les contrôles après réparation.

Intervenir sur chantier en cas de panne ou d’immobilisation d’un engin.

Assurer le suivi des interventions et renseigner les fiches de maintenance.

Respecter les règles de sécurité et maintenir un espace de travail propre et organisé.

Profil recherché

Vous justifiez d’une expérience confirmée en tant que mécanicien, idéalement dans les secteurs des véhicules utilitaires, des engins TP, agricoles ou poids lourds

Vous possédez de solides connaissances en mécanique, hydraulique, électricité et diagnostic.

Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e)

Vous avez le sens du service et appréciez le travail en équipe

Vous savez gérer les priorités et intervenir efficacement dans le respect des délais

Le permis B est indispensable. Le permis C ou les habilitations CACES seraient un plus

Processus de recrutement

Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

Étape 4

Présentation de votre candidature au client

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d’autres opportunités.

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