Publié le 28/10/2026

Chauffeur Super Lourd h/f

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Chauffeur Super Lourd h/f
Récapitulatif de la mission
Expérience souhaitée :
5 ans
Lieu de travail :
Lodève (34)
Horaires :
35 heures
Durée :
1 semaine renouvelable
Salaire :
12.75€ à 13€
Date de début :
02/11/2026
Secteur d’activité :
Construction

Description

Vous souhaitez intégrer une société dynamique ?

Nous recherchons un chauffeur SPL h/f  expérimenté en travaux publics.

Vous partirez du dépôt puis vous vous rendrez sur le chantier.

Vos missions :
– Conduite d’un camion SPL dans le respect du code de la route et règles de sécurité
– Acheminement des matériaux
– Chargement et déchargement d’agrégats
– Entretien du véhicule
– Travail au sol avec les équipes

Votre profil :
– Vous avez le permis CE, la FIMO ou la FCO et la carte conducteur à jour
– Vous avez au moins 5 ans d’expériences en tant que chauffeur SPL en TP
– Votre AIPR est à jour

Compétences requises

  • Contrôler l’état de fonctionnement du véhicule
  • Vérifier l’exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
  • Adapter sa conduite en fonction des conditions météorologiques
  • Anticiper la conduite à tenir dans les situations anormales et les situations d’urgence
  • Appliquer les procédures de sécurité en cas d’urgence
  • Arrimer, charger et décharger des marchandises
  • Assurer la sécurité des biens transportés et du véhicule
  • Conduire un poids lourd
  • Gérer les pauses et les temps de conduite conformément à la réglementation
  • Maintenir le véhicule en bon état de propreté et de fonctionnement
  • Prendre en charge un véhicule avec ses équipements et accessoires
  • Rapporter les incidents et anomalies rencontrés
  • Réaliser les opérations d’attelage d’un véhicule poids lourds
  • Remplir les documents de transport
  • Rendre compte à l’exploitant de son activité
  • Respecter le code de la route
  • Respecter les procédures de sécurité lors du chargement et déchargement
  • Respecter les règles de sécurité routière
  • Utiliser des équipements de navigation (GPS professionnel, applications mobiles)
  • Utiliser les aides à la conduite
  • Camion benne / multi-bennes
  • Documentation de transport
  • Entretien de véhicules
  • Habilitation pour la conduite de certains véhicules routiers affectés aux transports de marchandises
  • Lecture de carte routière
  • Permis de conduire catégorie C
  • Permis de conduire catégorie CE
  • Procédures en cas d’accident
  • Techniques d’arrimage
  • Techniques de manœuvre avec un super lourd
  • Utilisation du tachygraphe
  • Véhicule articulé
  • Véhicules de BTP
Publié le 28/10/2026
Chauffeur Super Lourd h/f

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Processus de recrutement

Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

Étape 4

Présentation de votre candidature au client

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d’autres opportunités.

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