Description

MISSIONS INTERIM TOULON recherche un Magasinier (h/f) sur La Seyne sur Mer dès que possible.

Missions principales

Tenir et organiser le magasin

Réceptionner, ranger et gérer les stocks

Préparer les listes de matériel et approvisionner les chantiers

Assurer le suivi des approvisionnements et des réassorts

Répondre de manière efficace et réactive aux besoins des équipes sur chantier

Assurer la maintenance de premier niveau du petit outillage électroportatif (meuleuses, etc.)

Compétences requises

Savoir identifier l’ensemble du matériel et de l’outillage industriel : meuleuses, postes à souder, rallonges 380 V, polisseuses, échafaudages, etc.

Savoir interpréter une liste de matériel et la traduire en préparation de commande pour un chantier

Maîtriser le suivi de stock et des mouvements

Être capable de réparer le petit outillage

Rigueur, sens de l’organisation, autonomie et réactivité

Habilitations et CACES

CACES R489 : catégorie 3 (chariot élévateur)

CACES R484 : (pont roulant / portique)

CACES R487 catégorie A: (Grue a tour)

Habilitation électrique BS pour intervenir sur le petit outillage électrique (à confirmer par le service sécurité)

CPR valide

Expérience
3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire en environnement industriel.

Horaires
7h à 12h, puis 13h à 16h minimum (39 h)

Processus de recrutement

Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

Étape 4

Présentation de votre candidature au client

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d’autres opportunités.

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