Charpentier (H/F) | Missions intérim

À propos de l'entreprise

Vous travaillerez dans une entreprise spécialisée dans la conception, la fabrication et la réalisation de structures en bois, notre société accompagne ses clients dans leurs projets de construction, d’aménagement et de rénovation, en mettant en avant son savoir-faire artisanal, la qualité de ses réalisations et son expertise dans le travail du bois.

Description

Vos missions :

Lire et interpréter les plans et les schémas de construction ;

Réaliser les tracés et les épures nécessaires à la fabrication des éléments de charpente ;

Effectuer la découpe, le façonnage et l’assemblage des pièces de bois ;

Fabriquer et assembler les structures de charpente en atelier et sur chantier ;

Poser et fixer les éléments de charpente sur les structures existantes ou neuves ;

Réaliser le montage et l’assemblage des ossatures bois ;

Effectuer les travaux de rénovation, de réparation et de renforcement des charpentes ;

Contrôler la conformité et la solidité des ouvrages réalisés ;

Utiliser les machines et les outils adaptés aux travaux de charpente ;

Respecter les consignes de sécurité et les règles de travail en hauteur.

Compétences requises

Formation en charpente bois (CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent) ;
Une première expérience en charpente est nécessaire ;
Etre à l’aise avec le travail en hauteur ;
Capacité à travailler avec précision et autonomie ;
Maîtrise de l’utilisation des outils électroportatifs et des machines de découpe.

Processus de recrutement

Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

Étape 4

Présentation de votre candidature au client

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d’autres opportunités.

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