Publié le 05/11/2026

Opérateur de conditionnement h/f

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Opérateur de conditionnement h/f
Récapitulatif de la mission
Expérience souhaitée :
3 ans
Lieu de travail :
Villeveyrac (34)
Horaires :
35 heures
Durée :
3 mois
Salaire :
12.45€ + Prime 13ème mois
Date de début :
Dès que possible
Secteur d’activité :
Activités de services administratifs et de soutien

Description

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique ?

Nous recherchons un opérateur de conditionnement (h/f) titulaire du CACES R489 cat. 3.

Vos missions :

  • Alimentation et gestion des lignes de production en adéquation avec les ordres de fabrication et le mode opératoire défini
  • Paramétrage des machines
  • Planification des changements de format pour maintenir la continuité de l’activité
  • Approvisionnement de la chaîne en consommable à l’aide du chariot élévateur CACES R489 cat. 3
  • Surveillance qualité de production
  • Suivi et mise à jour des stocks via le logiciel interne
  • Maintenance de 1er niveau
  • Respect des règles d’hygiène et de sécurité

Votre profil :

  • Vous avez le CACES R489 cat. 3 et vous en maîtrisez sa conduite
  • Vous avez une première expérience réussie en conditionnement
  • Vous êtes méthodique, précis et organisé

Compétences requises

  • CACES R489 cat. 3Cette compétence est indispensable
  • Adaptation aux nouvelles technologies
  • Ajuster les paramètres de température de la machine
  • Analyse de la qualité des produits finis
  • Approvisionner une machine en matière première ou en produit
  • Conditionner des produits
  • Contrôler la conformité d’un équipement, d’une machine, d’une installation
  • Contrôler le fonctionnement d’un dispositif de sécurité
  • Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Contrôler visuellement la qualité des emballages
  • Gestion des stocks de matières premières
  • Gestion des urgences et des imprévus
  • Gérer les stocks
  • Maintenance préventive des machines de conditionnement
  • Matériaux d’emballage
  • Nettoyer les surfaces de contact et les outils de la machine
  • Normes qualité
  • Organiser et optimiser le stockage physique des produits, des matériels dans son périmètre d’activité
  • Renseigner, mettre à jour une documentation technique
  • Respect des délais de production
  • Règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
  • Réaliser l’étiquetage de produits
  • Réaliser la palettisation
  • Résoudre les problèmes techniques
  • Surveillance des paramètres de production
  • Surveiller le fonctionnement de la machine ou de la ligne de conditionnement et des appareils de contrôle et ajuster en cas d’écarts
  • Techniques d’emballage, suremballage (lots, …)
  • Techniques d’embouteillage
  • Techniques d’encartonnage
  • Techniques de filmage
  • Techniques de réglage de lignes de conditionnement
  • Travailler en groupe, en réseau
  • Vérifier la conformité du conditionnement des produits (étanchéité, poids, température, etc.)
  • Vérifier la qualité et la propreté d’équipements ou de matériels
Publié le 05/11/2026
Opérateur de conditionnement h/f

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Processus de recrutement

Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

Étape 4

Présentation de votre candidature au client

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d’autres opportunités.

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