Publié le 05/11/2026

Cariste h/f

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Cariste h/f
Récapitulatif de la mission
Expérience souhaitée :
5 ans
Lieu de travail :
Villeveyrac (34)
Horaires :
35 heures
Durée :
3 mois
Salaire :
12.45€ + Prime 13ème mois
Date de début :
Janvier 2026
Secteur d’activité :
Activités de services administratifs et de soutien

Description

Vous êtes un professionnel de la logistique ?

Nous recherchons un cariste expérimenté h/f

Vos missions principales :
– Réaliser le stockage en hauteur et le rackage de palettes à l’aide du chariot élévateur
– Charger et décharger les marchandises selon les procédures de sécurité
– Préparation de commandes
– Aide au personnel du service
– Respecter les consignes de sécurité et de qualité

Vous travaillerez au sein du service logique sous l’autorité du responsable de service. Horaire en journée

Taux horaire : 12.45€ + Prime 13ème mois

Profil recherché :
– Titulaire du CACES R489 Cat. 3 et 5 en cours de validité OBLIGATOIREMENT
– Expérience de 5 ans avec le CACES
– Parfaite maîtrise de la conduite d’un chariot élévateur avec CACES 5
– Autonomie, rigueur, et bon esprit d’équipe sont vos principales qualités

 

Compétences requises

  • Certificat d’aptitude à la conduite en sécurité R489 chariots de manutention automoteurs à conducteur porté catégorie 3 chariots élévateurs frontaux en porte-à-faux  – Cette compétence est indispensable
  • Certificat d’aptitude à la conduite en sécurité R489 chariots de manutention automoteurs à conducteur porté catégorie 5 chariots élévateurs à mât rétractable – Cette compétence est indispensable
  • Appliquer les normes en vigueur pour la manipulation des produits dangereux ou spécifiques
  • Appréciation de charge
  • Assurer la sécurité du chargement pendant le transport
  • Caractéristiques de la chaîne logistique (Supply Chain)
  • Charger ou décharger les moyens de transport
  • Charger, décharger, manutentionner des produits
  • Conduire un chariot élévateur en respectant les normes de sécurité
  • Connaitre et respecter les protocoles de sécurité en vigueur
  • Contribuer à la préparation des commandes
  • Détecter les risques et alerter en cas d’incident, d’accident et d’anomalie
  • Entreposer des produits
  • Etre vigilant par rapport aux autres personnes et à son environnement (circulation et activité)
  • Evaluer les risques liés aux activités de stockage
  • Organiser le rangement dans un espace de stockage
  • Participer à un inventaire
  • Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation
  • Respecter les procédures de sécurité lors du chargement et déchargement
  • Réaliser la maintenance de premier niveau sur son chariot de manutention
  • Réceptionner et expédier des commandes
  • Santé et sécurité au travail
  • Se coordonner avec d’autres services pour optimiser les processus logistiques
  • Traiter les commandes et préparer les expéditions
  • Travailler en sécurité, pour soi-même et par rapport aux autres
Publié le 05/11/2026
Cariste h/f

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Processus de recrutement

Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

Étape 4

Présentation de votre candidature au client

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d’autres opportunités.

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