Publié le 28/11/2025

Ouvrier paysagiste H/F

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Ouvrier paysagiste H/F
Récapitulatif de la mission
Expérience souhaitée :
Minimum 2 ans sur poste similaire serait appréciée
Lieu de travail :
Béziers (34)
Horaires :
39h/semaine selon planning
Durée :
3 mois renouvelable
Salaire :
12€ à 14€ de l'heure
Date de début :
Dès que possible
Secteur d’activité :
Construction

À propos de l'entreprise

Vous serez en mission auprès d’une entreprise locale, engagée dans des projets variés autour de l’habitat et de son environnement, nous intervenons pour l’aménagement extérieur, l’assainissement, les travaux paysagers et l’entretien, avec des équipes polyvalentes et des valeurs fortes de sérieux, d’entraide et de proximité.

Description

Vos missions :

  • Réaliser des aménagements extérieurs : terrassements, création de massifs, plantation, pose de pelouses, structures paysagères ;
  • Effectuer des travaux de maçonnerie TP : murs, allées, terrasses, bordures, pose de dallage/pavés, fondations légères ;
  • Préparer les sols, niveler, terrasser, mettre en forme les terrains ; Participer à l’installation des systèmes d’irrigation, drainage, si besoin ;
  • Travailler en équipe en respectant les normes de sécurité et de qualité.

Compétences requises

  • Expérience significative en aménagement paysager et en maçonnerie / travaux publics ;
  • Connaissance des techniques de terrassement, pose de pavés/dalles, maçonnerie de jardin/paysagère ;
  • Sens de l’esthétique, goût pour le travail extérieur, rigueur, autonomie et esprit d’équipe ;
  • Permis B apprécié pour déplacement sur chantier.
Publié le 28/11/2025
Ouvrier paysagiste H/F

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Processus de recrutement

Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

Étape 4

Présentation de votre candidature au client

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d’autres opportunités.

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