Publié le 01/12/2025

Electricien confirmé h/f

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Electricien confirmé h/f
Récapitulatif de la mission
Expérience souhaitée :
5 ans
Lieu de travail :
Gigean (34)
Horaires :
35 heures
Durée :
1 semaine renouvelable
Salaire :
13€ à 14.55€
Date de début :
05/01/2025
Secteur d’activité :
Construction

Description

Nous recherchons pour l’un de nos clients un Électricien (H/F) Coefficient 210/230 afin de renforcer ses équipes sur le terrain.

Vos missions principales seront :

  • Réaliser le raccordement des réseaux électriques.
  • Localiser les pannes, en rechercher les causes et proposer les solutions adaptées.
  • Effectuer le tirage de câbles et la mise en place des accessoires.
  • Procéder au creusement de fouilles et à l’installation de gaines.
  • Assurer la pose d’armoires électriques et de boîtiers de commande.
  • Travailler dans le respect des règles de sécurité et des consignes du chef d’équipe.

Possibilité de partir en grand déplacement

Poste en longue mission

Profil recherché :

  • Vous justifiez d’une expérience minimum de 7 ans sur un poste similaire
  • Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et appréciez le travail en équipe.
  • Le respect des règles de sécurité est une évidence pour vous. –

Compétences requises

  • Démonter des câbles électriques

  • Désactiver et consigner un système électrique

  • Sécuriser le périmètre d’intervention

  • Assurer la conformité des installations avec les normes en vigueur

Publié le 01/12/2025
Electricien confirmé h/f

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Processus de recrutement

Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

Étape 4

Présentation de votre candidature au client

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d’autres opportunités.

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