Publié le 09/12/2025

Maçon traditionnel expérimenté h/f

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Maçon traditionnel expérimenté h/f
Récapitulatif de la mission
Expérience souhaitée :
8 ans
Lieu de travail :
Gabian (34)
Horaires :
35 heures hebdo
Durée :
1 semaine renouvelable
Salaire :
13.49€ et 14.55€
Date de début :
Dès que possible
Secteur d’activité :
Construction

Description

Nous sommes à la recherche d’un Maçon traditionnel H/F expérimenté.

Vos missions :
– Réaliser les fondations, chapes, dalles, planchers, ouvertures selon les plans
– Monter des murs en briques, parpaings ou pierres
– Coffrages, banches
– Réaliser des travaux de rénovation traditionnelle
– Assurer la bonne exécution des travaux dans le respect des consignes de sécurité

Longue mission possible.

Profil recherché :
– Expérience confirmée exigée (minimum 8 ans) en maçonnerie
– Parfaite autonomie sur le chantier
– Habilitation travail en hauteur indispensable (CCTH)
– Goût du travail bien fait, rigueur et sens des responsabilités
– Permis B souhaité, mobilité nécessaire pour se rendre sur les différents chantiers

Compétences requises

  • Appliquer les mortiers
  • Assembler et positionner les éléments d’armatures et les caissons pour le béton
  • Coffrer des ouvrages en béton
  • Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages
  • Installer des cloisons légères, des doublages préfabriqués ou des faux plafonds
  • Lier des éléments de plancher
  • Monter les murs en utilisant les matériaux adaptés
  • Placer les structures horizontales
  • Poser des éléments préfabriqués
  • Réaliser des enduits
  • Réaliser des ouvrages de maçonnerie
  • Réaliser des travaux de terrassement, de fondations
  • Techniques de ferraillage
  • Techniques de maçonnerie
  • Terrasser et niveler la fondation
Publié le 09/12/2025
Maçon traditionnel expérimenté h/f

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Processus de recrutement

Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

Étape 4

Présentation de votre candidature au client

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d’autres opportunités.

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