Chef de chantier VRD (H/F) | Missions intérim

Description

MISSIONS INTERIM TOULOUSE recherche un(e) CHEF DE CHANTIER VRD pour gérer la coordination des équipes et suivre les travaux en respectant les normes de sécurité.

🚧 Chef d’Équipe VRD (H/F) – Rejoignez une équipe où votre savoir-faire compte vraiment !

Vous êtes passionné(e) par les travaux publics et la gestion de chantier, et vous aimez voir des réalisations concrètes prendre forme ? Cette mission est faite pour vous !

🎯 Vos responsabilités :

Planifier, organiser et superviser les travaux VRD : terrassement, réseaux, voiries, trottoirs, pavages, etc.

Encadrer et coordonner une équipe d’ouvriers sur le chantier.

Assurer la lecture et l’interprétation des plans d’exécution.

Veiller au respect des délais, du budget et des normes de qualité et de sécurité.

Communiquer efficacement avec les conducteurs de travaux, sous-traitants et fournisseurs.

Effectuer les contrôles et participer aux réceptions des travaux réalisés.

📅 Contrat & Conditions :

📝 Mission en intérim longue durée, poste à pourvoir rapidement, avec perspective d’embauche
💰 Salaire : 15€brut/heure (selon profil et expérience)

Compétences requises

🎯 Profil recherché

🎓 Vous êtes titulaire d’un Bac Pro à Bac+2 en travaux publics, génie civil ou d’une formation équivalente.

🚧 Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en conduite de chantier, idéalement dans le domaine des VRD.

📐 Vous maîtrisez les techniques liées aux travaux publics, la lecture de plans ainsi que les normes de sécurité en vigueur.

🎯 Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous êtes capable de gérer une équipe, d’anticiper les imprévus et de résoudre les problématiques terrain.

🤝 Doté(e) d’un bon leadership, vous savez encadrer vos équipes, communiquer efficacement et assurer le bon déroulement du chantier.

👉 Visite médicale, carte BTP et AIPR à jour exigées.

Processus de recrutement

Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

Étape 4

Présentation de votre candidature au client

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d’autres opportunités.

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Publié le 27/01/2026

Chef d’équipe TP/VRD (H/F)

Chef de chantier en travaux publics H/F

Aix-en-Provence (13)

CDI

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