Publié le 13/03/2026

Ouvrier TP (H/F)

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Ouvrier TP (H/F)
Récapitulatif de la mission
Expérience souhaitée :
1 an sur un poste similaire
Lieu de travail :
Saint-Chinian (34)
Horaires :
35h/semaine selon planning
Durée :
3 mois renouvelable
Salaire :
12.50€ brut de l'heure
Date de début :
Dès que possible
Secteur d’activité :
Construction

À propos de l'entreprise

Vous travaillerez dans une entreprise spécialisée dans les travaux publics, reconnue pour son savoir-faire dans les travaux de terrassement, d’aménagement et de réseaux.

Description

Vos missions :

  • Participer aux travaux de terrassement et de préparation de chantier ;
  • Aider à la pose de réseaux (gaines, canalisations, regards, bordures) ;
  • Réaliser des tranchées et effectuer des travaux de remblaiement ;
  • Assister les conducteurs d’engins et les équipes sur le chantier ;
  • Effectuer le chargement et déchargement des matériaux et des outils ;
  • Participer au nettoyage et au rangement du chantier ;
  • Appliquer et respecter les consignes de sécurité.

Compétences requises

  • Expérience dans les travaux publics ou le bâtiment appréciée ;
  • Bonne condition physique ;
  • Sens du travail en équipe, sérieux et motivation ;
  • AIPR et/ou CACES engins de chantier apprécié ;
  • Utilisation d’outils de chantier (pelle, pioche, marteau-piqueur).
Publié le 13/03/2026
Ouvrier TP (H/F)

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Processus de recrutement

Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

Étape 4

Présentation de votre candidature au client

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d’autres opportunités.

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