Publié le 09/09/2026

Maçon traditionnel (H/F)

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Maçon traditionnel (H/F)
Récapitulatif de la mission
Expérience souhaitée :
2 ans minimum sur poste similaire
Lieu de travail :
Llo (66)
Horaires :
39h semaine
Durée :
3 mois renouvelable
Salaire :
13€ à 15€ brut de l'heure - 10% IFM + 10% ICP + Compte Epargne Temps à 6,5%
Date de début :
Dès que possible
Secteur d’activité :
Bâtiment, Construction

À propos de l'entreprise

  • Rémunération selon profil et expérience
  • Panier repas / indemnités de déplacement selon convention
  • Poste en grands déplacements

Description

Nous recherchons un(e) maçon(ne) traditionnel(le) pour rejoindre une équipe dynamique et participer à la réalisation de beaux projets !

Vous êtes à l’aise avec le montage de parpaings, briques et agglos et aimez le travail bien fait ? Ce poste est peut-être fait pour vous !

🔨 Vos missions

Sur le chantier, vous serez amené(e) à :

  • Monter des murs en blocs béton, briques ou matériaux similaires
  • Réaliser les fondations, dalles et planchers
  • Préparer et appliquer les mortiers
  • Veiller à l’alignement et au bon niveau des ouvrages
  • Lire les plans et respecter les consignes techniques
  • Participer aux différents travaux de maçonnerie traditionnelle
  • Respecter les règles de sécurité sur le chantier

Compétences requises

👷 Votre profil
    • Vous justifiez d’une expérience significative en maçonnerie traditionnelle
    • Vous maîtrisez les techniques de montage de blocs
    • Vous êtes autonome, rigoureux(se) et aimez travailler en équipe
    • CCTH obligatoire
    • Visite médicale à jour obligatoire
    • Permis B apprécié
    • Vous êtes mobile et acceptez les grands déplacements

👉 Postulez dès maintenant et venez nous présenter votre expérience.

Publié le 09/09/2026
Maçon traditionnel (H/F)

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Processus de recrutement

Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

Étape 4

Présentation de votre candidature au client

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d’autres opportunités.

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