Publié le 17/04/2026

Soudeur en serrurerie h/f

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Soudeur en serrurerie h/f
Récapitulatif de la mission
Expérience souhaitée :
5 ans
Lieu de travail :
Péret (34)
Horaires :
35 heures
Durée :
1 semaine renouvelable
Salaire :
12.02€ à 13.50€
Date de début :
Dès que possible
Secteur d’activité :
Industrie manufacturière

Description

Nous recherchons pour l’un de nos clients un soudeur en serrurerie h/f.

Vos tâches :

  • Lecture de plans
  • Préparation des pièces métalliques
  • Assemblage des structures
  • Soudure
  • Vérification des assemblages
  • Réalisation des finitions

Vous travaillez à l’atelier en journée. Taux horaire : 12.02€ à 13.50€

Votre profil :

  • Vous avez un CAP ou un BAC pro en soudure, chaudronnerie ou serrurerie métallerie.
  • Vous maitrisez la soudure MIG/MAG, TIG et électrode
  • Vous êtes minutieux et précis

Compétences requises

  • Assembler des éléments métalliques
  • Assembler des éléments par techniques de soudure ou thermocollage
  • Assurer la propreté de la zone de travail
  • Caractéristiques des matériaux en acier revêtu (zingué, galvanisé, plombé, aluminé, plastifié)
  • Caractéristiques des matériaux en aluminium et ses alliages
  • Caractéristiques des matériaux en inox
  • Caractéristiques des métaux ferreux (acier, fonte, …)
  • Collecter les données techniques d’un produit
  • Conformité des soudures, constructions, assemblages
  • Contrôler la qualité et la conformité des process
  • Contrôler un équipement ou matériel
  • Identifier les matériaux et les différentes soudures appropriées selon les instructions, documents techniques, plans, …
  • Lecture de plans et de schémas
  • Préparer les joints et positionner les pièces, plaques, tubes, profilés entre eux ou sur un support
  • Respect des normes d’hygiène et de sécurité
  • Suivi des procédures de contrôle qualité
  • Sécurité sur les lieux de travail
  • Techniques de soudage
  • Utilisation d’outillages électroportatifs (scie électrique, ponceuse, …)
Publié le 17/04/2026
Soudeur en serrurerie h/f

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Processus de recrutement

Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

Étape 4

Présentation de votre candidature au client

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d’autres opportunités.

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