Préparateur de commandes avec CACES h/f

Description

Nous recherchons un préparateur de commandes h/f pour l’un de nos clients.

Vos missions :

– Préparation des commandes
– Manutention de produits pouvant aller jusqu’à 25 kg
– Conduite du chariot élévateur
– Chargement et déchargement de camions.

Horaire en journée, manutention régulière de charges lourdes. Longue mission possible
taux horaire : 12.02€

Votre profil :
– Vous avez le CACES R489 cat. 3 à jour
– Vous maîtrisez la conduite du chariot comme personne !
– Vous avez une bonne condition physique, un grand sens de organisation.

Compétences requises

Certificat d’aptitude à la conduite en sécurité R489 chariots de manutention automoteurs à conducteur porté catégorie 3 chariots élévateurs frontaux en porte-à-faux (capacité nominale < ou = à 6 tonnes)
Charger, décharger, manutentionner des produits
Contrôler la conformité du produit à la commande
Déplacer des produits volumineux, lourds et de grandes tailles
Effectuer des contrôles réguliers des équipements de manutention
Entreposer des produits
Gestes et postures de manutention
Lecture de plan de stockage
Organiser le traitement des commandes
Participer à un inventaire
Principes d’équilibrage des charges
Préparer les commandes en suivant les procédures
Règles et consignes de sécurité
Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, …
Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d’une livraison
Traiter les commandes et préparer les expéditions
Vérifier l’état des charges, identifier les anomalies et les transmettre au service concerné

Processus de recrutement

Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

Étape 4

Présentation de votre candidature au client

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d’autres opportunités.

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