Publié le 06/05/2026

Responsable atelier mécanique H/F

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Responsable atelier mécanique H/F
Récapitulatif de la mission
Expérience souhaitée :
3 ans minimum sur un poste similaire
Lieu de travail :
Perpignan (66)
Horaires :
39h du lundi au vendredi
Durée :
3 mois renouvelable
Salaire :
13.50/15.50€ - panier - 10% IFM + 10% CP + Compte Epargne Temps à 6,5%
Date de début :
Dès que possible
Secteur d’activité :
Industrie manufacturière

Description

Vos missions :

  • Réaliser les diagnostics, l’entretien et les réparations sur l’ensemble des véhicules et équipements
  • Assurer le suivi préventif et curatif du parc interne
  • Gérer les interventions pour les clients externes
  • Organiser et planifier l’activité de l’atelier
  • Veiller au bon fonctionnement quotidien du garage
  • Assurer le respect des obligations réglementaires et techniques
  • Piloter les commandes de pièces et les relations fournisseurs
  • Participer au développement commercial de l’activité
  • Optimiser les coûts d’entretien et de maintenance
  • Encadrer, si nécessaire, une petite équipe

Compétences requises

Profil recherché :

  • Expérience solide en mécanique (automobile, poids lourds, travaux publics ou agricole)
  • Polyvalence technique indispensable
  • Autonomie dans la gestion d’un atelier
  • Sens du service client et fibre commerciale
  • Organisation, rigueur et réactivité
  • Esprit terrain et sens des responsabilités
  • Une connaissance du secteur BTP est un atout
Publié le 06/05/2026
Responsable atelier mécanique H/F

ou

Je postule !

Processus de recrutement

Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

Étape 4

Présentation de votre candidature au client

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d’autres opportunités.

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