Publié le 15/05/2026

Technicien installateur métallier H/F

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Technicien installateur métallier H/F
Récapitulatif de la mission
Expérience souhaitée :
3 ans minimum sur un poste similaire
Lieu de travail :
Toulouse (31)
Horaires :
35h
Durée :
CDI
Salaire :
24 à 27 K€ annuels bruts
Date de début :
Dès que possible
Secteur d’activité :
Construction

À propos de l'entreprise

Notre client est une entreprise de serrurerie métallerie spécialisée dans l’installation et la maintenance de divers systèmes de fermeture. Cette société implantée à Toulouse intervient dans toute la Haute-Garonne pour répondre aux besoins de clients particuliers et professionnels depuis plus de 40 ans.

Description

En tant que Technicien.ne d’installation en métallerie, vos missions principales seront les suivantes :

  • Assurer la maintenance, le diagnostic et la réparation des systèmes (portails, portes d’immeubles, interphones) ;
  • Préparer l’installation selon la demande (plans, outils, délai, qualité, sécurité) ;
  • Déployer le matériel et sécuriser l’intervention (respect MPC, EPI, normes) ;
  • Démonter l’ancienne installation et préparer les supports ;
  • Poser la nouvelle installation selon les instructions de montage et la réglementation ;
  • Mise en service et contrôle du produit (essais, conformité, fonctionnement) ;
  • Clôturer l’intervention, remplir les documents et nettoyer la zone de travail.

Compétences requises

Savoir-faire :

  • Permis B obligatoire ;
  • Expérience sur poste similaire (pose et maintenance) ;
  • Connaissances de base en serrurerie-métallerie ;
  • Connaissances en courants forts et faibles.

 

Savoir-être :

  • Respect des normes / consignes de sécurité ;
  • Rigueur et précision dans le travail ;
  • Très bon relationnel client.
Publié le 15/05/2026
Technicien installateur métallier H/F

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Processus de recrutement

Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

Étape 4

Présentation de votre candidature au client

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d’autres opportunités.

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