Technicien vidéosurveillance h/f

Description

Vous serez en charge de l’installation, de la maintenance et du contrôle des équipements de sécurité auprès de nos clients.

Installer et mettre en service les systèmes de sécurité

Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative

Diagnostiquer les pannes et assurer les réparations nécessaires

Effectuer les contrôles de conformité des installations

Rédiger les rapports d’intervention

Conseiller les clients sur l’utilisation des équipements

Respecter les normes de sécurité et les procédures en vigueur

Compétences requises

Formation technique en électronique, électrotechnique ou systèmes de sécurité
Expérience significative sur un poste similaire appréciée
Bonne maîtrise des systèmes d’alarme, vidéosurveillance et contrôle d’accès
Sens du service, professionnalisme et discrétion
Capacité à travailler de manière autonome avec rigueur et méthode
Permis B indispensable

Processus de recrutement

Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

Étape 4

Présentation de votre candidature au client

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d’autres opportunités.

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