Conducteur de travaux gros œuvre/VRD (H/F)

Description

Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et évoluer vers un poste durable ? Cette opportunité est faite pour vous !

Rattaché(e) à la Direction Travaux, vous assurez la préparation, l’organisation et le suivi de plusieurs chantiers de maçonnerie.

À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :

Préparer et organiser les chantiers en amont ;

Planifier les moyens humains, matériels et techniques nécessaires ;

Encadrer les équipes et coordonner les sous-traitants ;

Assurer le suivi de l’avancement des travaux dans le respect des délais ;

Contrôler la qualité des réalisations et veiller au respect des normes de sécurité ;

Participer aux réunions de chantier ;

Gérer les approvisionnements et les relations avec les fournisseurs ;

Assurer le suivi administratif et financier des opérations ;

Être l’interlocuteur privilégié des clients, maîtres d’œuvre et partenaires.

Compétences requises

Formation dans le bâtiment (Bac +2 à Bac +5).
Expérience réussie en conduite de travaux, idéalement en gros œuvre
Maîtrise de la lecture de plans
A l’aise avec les outils informatiques
Organisé(e), autonome et doté(e) d’un excellent relationnel.
Capacité à gérer plusieurs chantiers simultanément.
Permis B indispensable.

Processus de recrutement

Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

Étape 4

Présentation de votre candidature au client

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d’autres opportunités.

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