Publié le 16/06/2026

Technicien de maintenance industrielle H/F

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Technicien de maintenance industrielle H/F
Récapitulatif de la mission
Expérience souhaitée :
1 an
Lieu de travail :
Frontignan (34)
Horaires :
8h-12h/14h-17h
Durée :
1 mois renouvelable selon les besoins de l'entreprise utilisatrice
Salaire :
De 13€ à 15€
Date de début :
22/06/2026
Secteur d’activité :
Industrie manufacturière

Description

Nous recherchons pour l’un de nos clients, société spécialisée dans la maintenance industrielle et les services techniques aux entreprises, un Technicien de Maintenance Industrielle H/F afin de renforcer ses équipes.

Vos missions :

  • Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur les équipements industriels ;
  • Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques, pneumatiques et hydrauliques ;
  • Effectuer les réparations et remplacements des pièces défectueuses ;
  • Participer à l’installation et à la mise en service de nouveaux équipements ;
  • Renseigner les rapports d’intervention et assurer le suivi des actions réalisées ;
  • Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures qualité.

Compétences requises

Profil recherché

  • Formation Bac Pro, BTS ou DUT en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent ;
  • Expérience souhaitée sur un poste similaire ;
  • Connaissances en mécanique, électricité industrielle, pneumatique et automatisme ;
  • Capacité d’analyse et de diagnostic ;
  • Autonomie, rigueur et sens du service client ;
  • Permis B souhaité.
Publié le 16/06/2026
Technicien de maintenance industrielle H/F

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Processus de recrutement

Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

Étape 4

Présentation de votre candidature au client

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d’autres opportunités.

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