Responsable magasinier H/F | Missions intérim

Description

Nous recherchons pour l’un de nos clients, spécialisé en travaux publics, un responsable de magasin H/F.

Vos missions :

Traiter les demandes de fourniture transmise par les responsables d’affaire ;

Assurer la gestion des entrées/sorties/négociation des stocks fournitures ;

Assurer la gestion du parc matériel / outillage : entrée sortie, attribution ;

Assurer l’enregistrement dans Prochantier du petit matériel ;

Assurer l’attribution des EPI en lien avec le service QSE ;

Assurer la réception des livraisons : contrôle de la marchandise en adéquation avec le bon de commande, saisie des BL, rangement des livraisons pour les différentes entités présentes sur le site ;

Assurer la gestion des tourets (entrée, sortie – fiche touret) ;

Assurer la gestion des carburants ;

Veiller au bon ordre et au rangement de l’entrepôt et de la zone de stockage extérieur (allée de circulation libre, …) ;

Maintenir la zone de stockage des déchets propres ;

Etablir les documents sécurité (plan de prévention, protocole de sécurité …) pour l’intervention des entreprises extérieures sur le site (lien avec le service QSE) ;

Veiller au respect des règles de sécurité applicable au site et à l’entrepôt ;

Assurer la gestion des travaux d’entretien lié aux agences ;

Veiller au respect des règles liées à l’environnement (zone de stockage, conditionnement, …) ;

Alimenter et suivre le registre des déchets dangereux et les bordereaux de suivi ;

Faire remonter tout dysfonctionnement, anomalie, matériel au responsable matériel ;

Assurer le suivi des locations, réservations, saisie sur Prochantier.

Processus de recrutement

Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

Étape 4

Présentation de votre candidature au client

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d’autres opportunités.

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