Publié le 11/09/2026

Agent de révision H/F

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Agent de révision H/F
Récapitulatif de la mission
Expérience souhaitée :
Une première expérience sur un poste similaire est souhaitée
Lieu de travail :
Béziers (34)
Horaires :
35h/semaine selon planning
Durée :
3 mois renouvelable
Salaire :
12.31€ brut de l'heure
Date de début :
Dès que possible
Secteur d’activité :
Industrie manufacturière

À propos de l'entreprise

Vous intégrerez une structure spécialisée dans la maintenance, la réparation et la révision de matériel ferroviaire de fret. Reconnue pour son savoir-faire technique, elle intervient notamment sur différents types de wagons afin d’assurer leur entretien, leur conformité et leur remise en service dans le respect des normes de sécurité ferroviaire.

 

Description

Vos missions seront les suivantes:

  • Assurer la maintenance et la réparation des wagons ferroviaires.
  • Effectuer le diagnostic et détecter les anomalies.
  • Effectuer les travaux de serrage, boulonnage et assemblage.
  • Contrôler et remplacer les pièces usées ou défectueuses.
  • Réaliser le démontage et remontage des pièces mécaniques.
  • Assurer la remise en état des wagons.
  • Respecter les procédures de maintenance et les consignes de sécurité.

Compétences requises

Formation : CAP/BEP ou Bac Pro en maintenance industrielle, mécanique, électromécanique ou domaine ferroviaire.

  • Une expérience en mécanique, maintenance industrielle ou ferroviaire serait un plus
  • Savoir identifier les anomalies et réaliser les opérations de maintenance nécessaires
  • Savoir lire et comprendre des plans et documents techniques
  • Respecter les procédures de maintenance et les normes de sécurité
  • Être autonome tout en sachant travailler en équipe
  • Travail en extérieur
Publié le 11/09/2026
Agent de révision H/F

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Processus de recrutement

Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

Étape 4

Présentation de votre candidature au client

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d’autres opportunités.

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