Publié le 05/08/2026

Vendeur de pièces automobiles H/F

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Vendeur de pièces automobiles H/F
Récapitulatif de la mission
Expérience souhaitée :
6 ans minmum
Lieu de travail :
Pamiers (09)
Horaires :
35h
Durée :
CDD de 4 à 6 mois
Salaire :
23,5 K€ annuels bruts
Date de début :
Dès que possible
Secteur d’activité :
Commerce; réparation d'automobiles et de motocycles

À propos de l'entreprise

Nous recrutons pour un groupe automobile en plein développement qui regroupe 1000 collaborateurs et qui existe depuis près de 80 ans. Cette enseigne a su garder un esprit convivial et familial et partage des valeurs d’entraide et d’esprit d’équipe.

Description

En tant que Magasinier / Vendeur de pièces et accessoires automobiles, vos missions seront les suivantes :

  • Gérer la réception, le contrôle, le déchargement et le stockage des pièces ;
  • Effectuer le référencement des pièces et des accessoires automobiles ;
  • Suivre et vérifier les arrivages et les expéditions des pièces ;
  • Assurer les livraisons et préparer les commandes à servir aux clients ;
  • Conseiller et vendre les pièces de rechanges et les accessoires ;
  • Aménager et animer le lieu de vente (produits, signalétique, étiquetage).

Avantages

En rejoignant cette entreprise, vous bénéficierez des avantages suivants :

  • Tarifs préférentiels pour l’achat, l’entretien d’un véhicule, de pièces détachées ;
  • Accès aux avantages d’IRP Auto.

Compétences requises

Vous possédez une formation Bac Pro dans le commerce ou l’automobile et disposez d’une expérience de minimum 6 ans sur un poste similaire.

Savoir-faire :

  • Connaissances en pièces de rechanges et accessoires ;
  • Permis B.

Savoir-être :

  • Excellent relationnel et esprit d’équipe ;
  • Sens du service et de la satisfaction client.
Publié le 05/08/2026
Vendeur de pièces automobiles H/F

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Processus de recrutement

Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

Étape 4

Présentation de votre candidature au client

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d’autres opportunités.

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