Conducteur de porte-char H/F | Missions intérim

Description

MISSIONS INTERIM TOULOUSE : Recherche pour l’un de ses clients un(e) Chauffeur(se) pour conduire un camion porte-char pour le transport d’engins et de matériels.

🎯 Vos missions

🚚 Conduire un camion porte-char pour le transport d’engins et de matériels.

📦Assurer le chargement, l’arrimage et le déchargement des engins dans le respect des règles de sécurité.

💪Effectuer les contrôles de sécurité du véhicule avant chaque départ.

🗺️Veiller au bon déroulement des livraisons et au respect des délais.

🤝 Assurer un excellent contact client lors des livraisons et respecter la réglementation du transport routier et les consignes de sécurité.

🧼 Veiller à la propreté et au bon entretien du véhicule

Poste à pourvoir rapidement sur Montastruc-La-Conseillère.

📄 Contrat temps partiel : 35h/semaine

📅 Travail du mardi au vendredi

📍 Départ depuis Montastruc-La-Conseillère

🚚 Livraisons sur Toulouse et alentours

💰 Taux horaire : selon expérience

⚡ Poste à pourvoir à partir du 21/09/2026.

Compétences requises

Votre profil

Vous êtes titulaire du permis CE et le CACES G
Vous possédez votre FIMO/FCO à jour ainsi que votre carte conducteur.
Une expérience en conduite de porte-char ou en transport d’engins est souhaitée.
Vous êtes sérieux(se), autonome, ponctuel(le) et respectueux(se) des règles de sécurité.
Vous êtes à l’aise avec les opérations d’arrimage et de manutention.

Processus de recrutement

Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

Étape 4

Présentation de votre candidature au client

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d’autres opportunités.

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