Publié le 26/10/2026

Opérateur d’installation ou maintenance industrielle (H/F)

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Opérateur d’installation ou maintenance industrielle (H/F)
Récapitulatif de la mission
Expérience souhaitée :
5 ans
Lieu de travail :
Saint-Thibéry (34)
Horaires :
35 heures
Durée :
1 semaine renouvelable
Salaire :
14€ à 15€
Date de début :
Dès que possible

Description

Vous êtes un expert en maintenance sur machines pour une société de production de boissons alcoolisés ?

Nous avons un poste pour vous !

Vous aurez pour missions :

  • Réalisation d’opérations d’entretien et de maintenance sur les installations
  • Travaux de soudure.
  • Possibilité d’intervention en production
  • Manutention des pièces sur les installations

Votre profil :

  • Vous avez au moins 5 ans d’expériences sur un poste similaire
  • Vous savez souder procédé TIG
  • Vous êtes consciencieux, rigoureux et vous appréciez le travail polyvalent

Compétences requises

  • Analyser un dysfonctionnement ou une non conformité
  • Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
  • Réaliser un premier niveau de diagnostic
  • Apporter un premier niveau d’assistance technique à l’utilisateur de l’équipement
  • Renseigner les supports de suivi d’intervention
  • Transmettre des informations et s’assurer de leur compréhension en adoptant un langage approprié aux interlocuteurs internes et externes
  • Mécanique industrielle
  • Données de maintenance
  • Electricité industrielle
  • Electronique
  • Hydraulique
  • Lecture de plans et de schémas
  • Maintenance de premier niveau
  • Normes d’hygiène et de sécurité
  • Pneumatique
  • Procédures de maintenance
Publié le 26/10/2026
Opérateur d’installation ou maintenance industrielle (H/F)

ou

Je postule !

Processus de recrutement

Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

Étape 4

Présentation de votre candidature au client

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d’autres opportunités.

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