Opérateur de conditionnement h/f

Description

Nous recherchons pour l’un de nos clients un(e) Opérateur de conditionnement h/f.

Vos tâches :

Alimentation des lignes de production en matières premières

Réglage des machines – Contrôle des paramètres de production

Mise à jour des rapports journaliers

Mise à jour des stocks

Entretien et nettoyage du poste de travail

Taux horaire smic + prime 13ème mois, longue mission possible

Votre profil :

Vous êtes organisé(e), méthodique et rigoureux

Une première expérience sur un poste similaire serait un plus !

Vous avez une appétence pour la mécanique et l’électromécanique

Compétences requises

Analyse de la qualité des produits finis
Approvisionner une machine en matière première ou en produit
Comprendre, interpréter des données et documents techniques
Conditionner des produits
Connaissance des matériaux d’emballage
Contrôler la conformité d’un équipement, d’une machine, d’une installation
Maintenance préventive des machines de conditionnement
Nettoyer les surfaces de contact et les outils de la machine
Normes qualité
Réaliser la palettisation
Réaliser l’étiquetage de produits
Règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
Renseigner, mettre à jour une documentation technique
Résoudre les problèmes techniques rencontrés
Respect des délais de production
Surveillance des paramètres de production
Surveiller le fonctionnement de la machine ou de la ligne de conditionnement et des appareils de contrôle et ajuster en cas d’écarts
Techniques d’embouteillage
Techniques d’encartonnage
Techniques de réglage de lignes de conditionnement
Vérifier et maintenir l’état de propreté des équipements
Vérifier la conformité du conditionnement des produits (étanchéité, poids, température, …)

Processus de recrutement

Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

Étape 4

Présentation de votre candidature au client

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d’autres opportunités.

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