Agent d’Accueil Polyvalent H/F

Description

Nous recherchons pour un centre de padel, un agent d’accueil polyvalent H/F.

Vos missions :

Assurer l’accueil physique et téléphonique des clients ;

Renseigner les visiteurs sur les activités, les réservations, les tarifs et les événements du centre ;

Gérer les ventes de la boutique (équipements, accessoires, boissons, etc.) ;

Encaisser les règlements et assurer les opérations courantes de caisse ;

Participer au service et à l’organisation lors des tournois, animations et événements du club ;

Veiller à la satisfaction et au confort des clients tout au long de leur visite ;

Assurer le nettoyage et l’entretien des vestiaires, sanitaires et espaces communs ;

Contribuer au maintien de la propreté et de l’image qualitative du centre.

Compétences requises

Profil recherché

Sens de l’accueil et excellent relationnel ;
Dynamisme, polyvalence et esprit d’équipe ;
Rigueur et sens de l’organisation ;
Capacité à travailler en autonomie ;
Une expérience dans l’accueil, la vente, la restauration ou le sport est un plus ;
Intérêt pour l’univers du sport et du padel apprécié.

Processus de recrutement

Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

Étape 4

Présentation de votre candidature au client

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d’autres opportunités.

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