Publié le 18/06/2026

Agent de bascule H/F

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Agent de bascule H/F
Récapitulatif de la mission
Expérience souhaitée :
1 an minimum sur poste similaire
Lieu de travail :
Perpignan (66)
Horaires :
Selon les besoins de l'entreprise utilisatrice
Durée :
6 mois renouvelable
Salaire :
12€ à 14€ de l'heure et indemnités selon grille interne - 10% IFM + 10% CP + Compte Epargne Temps à 6,5%
Date de début :
Dès que possible
Secteur d’activité :
Information et communication

Description

Vos missions :

  • Accueillir les chauffeurs et effectuer les pesées d’entrée et de sortie sur la bascule.

  • Enregistrer les données dans le logiciel dédié (bons de livraison, suivis des chargements…).

  • Vérifier la conformité des documents de transport.

  • Assurer la tenue du registre et la remontée des informations à l’équipe d’exploitation.

  • Gérer les appels téléphoniques et orienter les clients.

  • Participer ponctuellement à des tâches administratives annexes.

  • Veiller au respect des consignes de sécurité du site.

Le poste est à pourvoir un jour par semaine ou plus si besoin, dans le cadre d’un remplacement (absences, congés …)

Compétences requises

  • Rigueur, sens de l’organisation et bonne gestion des priorités.

  • Aisance avec les outils informatiques (logiciel de pesée, pack Office…).

  • Bon relationnel et capacité à travailler en autonomie.

  • Une expérience en environnement carrière/sablière ou logistique serait un plus.

  • Idéal pour complément d’activité
Publié le 18/06/2026
Agent de bascule H/F

ou

Je postule !

Processus de recrutement

Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

Étape 4

Présentation de votre candidature au client

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d’autres opportunités.

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