Publié le 14/10/2024

Aide couvreur H/F

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Aide couvreur H/F
Récapitulatif de la mission
Expérience souhaitée :
2 ans minimum
Lieu de travail :
Bessan (34)
Horaires :
35 heures
Durée :
1 mois renouvelable
Salaire :
11,65€ de l'heure
Date de début :
Dès que possible
Secteur d’activité :
Construction

Description

Notre client, une entreprise spécialisée dans le domaine de la charpente et réputée pour son expertise et son savoir-faire recherche des profils d’Aide couvreur H/F.

Ses engagements : la qualité, la durabilité et la satisfaction du client.

Vos missions :

  • Réaliser la couverture d’ouvrages à l’aide de tuiles ;
  • Poser des panneaux selon les spécifications des projets ;
  • Utiliser des outils et des matériaux tels que des tuiles, des panneaux, des marteaux pour mener à bien les travaux de couverture ;
  • Travailler en intervention extérieure sur différents chantiers ;
  • Assurer la sécurité et la propreté des chantiers ;
  • Vérifier la qualité et la solidité des installations.

Avantages : possibilité de longues missions – indemnités de déplacements – paniers repas.

Compétences requises

Vous disposez d’une expérience significative en tant que couvreur.

Savoir-faire :

  • Compétences solides en pose de tuiles et de panneaux ;
  • Maîtrise des techniques de couverture ;
  • CCTH obligatoire.

Savoir-être :

  • Sens de l’organisation et de la rigueur ;
  • Esprit d’équipe.

Permis B obligatoire afin de pouvoir conduire les véhicules de l’entreprise.

Publié le 14/10/2024
Aide couvreur H/F

ou

Je postule !

Processus de recrutement

Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

Étape 4

Présentation de votre candidature au client

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d’autres opportunités.

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