Publié le 27/07/2026

Aide-maçon H/F

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Aide-maçon H/F
Récapitulatif de la mission
Expérience souhaitée :
2 ans minimum sur poste similaire
Lieu de travail :
Port-la-Nouvelle (11)
Horaires :
35h semaine
Durée :
5 jours
Salaire :
12€ à 13€ de l'heure - 10% IFM + 10% CP + Compte Epargne Temps à 6,5%
Date de début :
Dès que possible
Secteur d’activité :
Construction, Information et communication

Description

Vos missions :

  • Réaliser des travaux de maçonnerie de finition : reprise des finitions, dépose de goujons, finitions au mortier et rebouchage des murs.
  • Nettoyer les traces de carottage à l’eau et au balai.
  • Assister les électriciens dans la pose, le capotage et la découpe des capots de chemins de câbles.
  • Participer aux opérations de manutention, d’approvisionnement du chantier et au déplacement du matériel.
  • Assurer le nettoyage et le maintien de la propreté des zones de travail.
  • Veiller au respect des consignes de sécurité et contribuer au bon déroulement des travaux.

 

Compétences requises

Profil recherché :

  • Première expérience dans le bâtiment, la maçonnerie ou les travaux publics appréciée.
  • Habilitation électrique H0B0 obligatoire et en cours de validité.
  • Polyvalent(e), rigoureux(se) et motivé(e).
  • Bonne condition physique et goût pour le travail en équipe.
  • Sens des responsabilités et respect des règles de sécurité.
Publié le 27/07/2026
Aide-maçon H/F

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Processus de recrutement

Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

Étape 4

Présentation de votre candidature au client

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d’autres opportunités.

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