Assistant Comptable H/F

Description

En tant qu’Assistant.e Comptable, vous serez en charge des missions suivantes :

Assurer la gestion administrative (répondre aux demandes clients, création et mise à jour de dossiers) ;

Réaliser la tenue et la saisie comptable (lettrage, rapprochements bancaires, vérification des factures) ;

Préparer les déclarations fiscales (calculs TVA) et suivre les comptes clients et fournisseurs (relances) ;

Préparer les dossiers de révisions, les bilans comptables et le compte de résultat.

Compétences requises

Vous êtes titulaire d’un Bac+3 à Bac+5 en comptabilité / gestion et vous possédez une expérience de 3 ans minimum sur un poste d’assistant comptable.

Savoir-faire :

DCG obligatoire et DSCG apprécié ;
Maîtrise d’outils et logiciels comptables.

Savoir-être :

Aisance relationnelle ;
Organisation, autonomie et rigueur.

Processus de recrutement

Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

Étape 4

Présentation de votre candidature au client

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d’autres opportunités.

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