📋 Assistant(e) administratif(ve) et comptable H/F – Temps partiel

Description

À propos du poste

Dans le cadre de la reprise de nos recherches, nous recherchons un(e) Assistant(e) administratif(ve) et comptable H/F pour renforcer notre équipe sur des missions administratives et de suivi courant.

Ce poste est idéal pour une personne rigoureuse, organisée et à l’aise avec les tâches administratives, souhaitant travailler à temps partiel avec une organisation flexible.

Vos missions

Vous interviendrez principalement sur :

📁 Classement et archivage des documents

⌨️ Saisie administrative

🧾 Saisie et suivi des bons de livraison fournisseurs

👥 Saisie et suivi des heures des salariés

💻 Diverses tâches administratives liées au fonctionnement quotidien de l’entreprise

📊 Appui ponctuel sur des tâches de saisie comptable

Compétences requises

Votre profil

Nous recherchons avant tout une personne :

Sérieuse et fiable
Rigoureuse et organisée
À l’aise avec les outils informatiques et la saisie de données
Autonome dans les tâches qui lui sont confiées
Discrète, notamment concernant les informations administratives et comptables
Une première expérience en administratif ou comptabilité serait appréciée

⏰ Un rythme de travail adaptable

Le poste représente 8 à 12 heures par semaine, avec une organisation possible en demi-journées ou journées complètes, à définir en fonction des besoins de l’entreprise et des disponibilités du/de la candidat(e).

👉 Vous recherchez un complément d’activité et appréciez les missions administratives polyvalentes ? Ce poste peut être fait pour vous !

📩 Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV et quelques mots sur vos disponibilités.

Processus de recrutement

Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

Étape 4

Présentation de votre candidature au client

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d’autres opportunités.

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