ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) BTP H/F

À propos de l'entreprise

💼 Conditions

Salaire : selon profil et expérience
Horaires : 8h00–12h00 / 14h00–18h00
Congés : 4 semaines en août + 1 semaine à Noël
Avantages : chèques cadeaux, chèques vacances, PEI
Évolution : poste évolutif vers un CDI

📩 Intéressé(e) par cette opportunité ?

N’hésitez pas à nous contacter pour obtenir davantage d’informations ou à nous transmettre directement votre candidature.

Description

Dans le cadre de la relance de notre recrutement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) H/F afin de renforcer l’équipe et d’accompagner le conducteur de travaux dans la gestion administrative des chantiers.

Vos missions :

Rattaché(e) à l’équipe travaux, vous serez notamment chargé(e) de :

📞 Assurer la gestion du standard téléphonique

👋 Assurer l’accueil physique des visiteurs, clients et partenaires

📋 Apporter une assistance administrative au conducteur de travaux

📁 Assurer le suivi et la gestion administrative des dossiers liés aux chantiers

📝 Participer à la préparation et au suivi de différents documents administratifs liés à l’activité

Compétences requises

👤 Profil recherché

Nous recherchons une personne dynamique, proactive et organisée, capable de s’adapter rapidement à son environnement de travail.

Une première expérience ou une connaissance du secteur du BTP serait un véritable atout, notamment concernant :

Les appels d’offres
Les DICT
Les autorisations de voirie
Le suivi administratif des chantiers

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre capacité d’adaptation ? Vous appréciez le travail polyvalent et souhaitez évoluer dans le secteur du BTP ? Ce poste peut vous correspondre !

🎓 Formation

Une formation interne est prévue afin de vous accompagner dans la prise en main du poste et des spécificités liées à l’activité.

Processus de recrutement

Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

Étape 4

Présentation de votre candidature au client

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d’autres opportunités.

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Vous cherchez activement un emploi dans un secteur spécifique ? Chez Missions Intérim, nous facilitons votre recherche en vous offrant des outils pratiques pour ne manquer aucune opportunité. Grâce à notre service de programmation d’alertes et à la possibilité de renseigner votre CV en ligne, vous pouvez optimiser vos chances de trouver l’emploi qui correspond parfaitement à vos compétences et à vos aspirations.

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Alors ? On commence quand ?

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