Publié le 18/03/2026

Cariste préparateur de commandes h/f

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Cariste préparateur de commandes h/f
Récapitulatif de la mission
Expérience souhaitée :
3 ans
Lieu de travail :
Pomérols (34)
Horaires :
35 heures
Durée :
1 semaine renouvelable
Salaire :
12.02€
Date de début :
Dès que possible
Secteur d’activité :
Industrie manufacturière

Description

Nous sommes à la recherche pour l’un de nos clients d’un Cariste Préparateur de commandes h/f.

Vous aurez pour missions : 

  • Récupération des produits commandés en stock
  • Préparation de commandes clients
  • Chargement des véhicules pour les livraisons
  • Conduite du véhicule de la société
  • Livraison chez les clients

Taux horaire : 12.02€.

Votre profil :

  • Vous avez le CACES R489 cat. 3 à jour OBLIGATOIREMENT 
  • Vous êtes titulaire du PERMIS B OBLIGATOIREMENT 
  • Vous maitrisez la conduite du chariot élévateur
  • Vous avez un bon contact client et une bonne condition physique

Compétences requises

  • Certificat d’aptitude à la conduite en sécurité R489 chariots de manutention automoteurs à conducteur porté catégorie 3 chariots élévateurs frontaux en porte-à-faux (capacité nominale < ou = à 6 tonnes)
  • Charger, décharger, manutentionner des produits
  • Collaborer avec les équipes pour assurer la continuité de la production
  • Contrôler la conformité du produit à la commande
  • Critères de tri sélectif
  • Effectuer des contrôles réguliers des équipements de manutention
  • Entreposer des produits
  • Gérer les documents de transport et de suivi de commande
  • Gestes et postures de manutention
  • Gestes et postures de manutention
  • Participer à un inventaire
  • Préparer les commandes en suivant les procédures
  • Principes d’équilibrage des charges
  • Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation
  • Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, …
  • Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d’une livraison
  • Règles et consignes de sécurité
  • Respect des délais de livraison
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Sécurité des opérations de chargement et déchargement
  • Techniques de filmage
  • Techniques de palettisation
  • Traiter les commandes et préparer les expéditions
  • Traiter les commandes et préparer les expéditions
  • Traiter les informations relatives aux commandes et aux spécifications des clients
  • Vérifier la conformité du conditionnement des produits (étanchéité, poids, température, …)
Publié le 18/03/2026
Cariste préparateur de commandes h/f

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Processus de recrutement

Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

Étape 4

Présentation de votre candidature au client

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d’autres opportunités.

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